Les valeurs de ConsultantSeas ? Ce sont les 5E qui guident nos actions et nos décisions au quotidien : Engagement, Épanouissement, Esprit d’équipe, En profondeur, et En mouvement (oui, on triche un peu sur les E).
ENGAGEMENT
Le cœur de notre engagement ? Préserver l’océan et sa biodiversité
ConsultantSeas a pour mission de prévenir la pollution plastique dans l’océan. L'entreprise agit au cœur du problème, en amont. Nous accompagnons des entreprises et d’autres organisations à réduire leur empreinte plastique. Cet accompagnement peut se faire de manière individuelle ou en nous positionnant comme facilitateur d’une collaboration multi-acteurs.
Etre les acteurs du changement auquel nous croyons
Sans prétendre être exemplaires, nous nous efforçons de nous appliquer à nous-mêmes ce que nous défendons. En fait, ce n’est pas vraiment un effort, c’est assez naturel ! En anglais, l’expression dit “walk the talk”.
C’est pourquoi nous avons pris différents engagements en interne :
- Tendre vers le 0 déchet
- Ne pas utiliser de plastique à usage unique
- Réemployer : que ce soit pour aménager nos bureaux ou pour notre matériel informatique
- Réduire le bilan carbone de nos déplacement. Pour nous, c'est une évidence que "d'affronter" les 8h30 de trajet entre Brest et Marseille !
Etre alignés
L’engagement, c’est donc celui de notre métier. Il concerne ce que nous construisons en tant qu’équipe auprès de nos clients et avec nos partenaires. C’est aussi ce que chacun.e d’entre nous incarne et défend plus personnellement. Parce que c’est tellement mieux de travailler en phase avec ses valeurs !
ESprit d'EQUIPE
Notre définition
L’esprit d’équipe c’est crucial pour nous, et cela comprend beaucoup de choses : conjuguer avec les manières d’être et de faire de chacun tout en donnant la priorité au collectif, se soutenir au quotidien – de la pause café au renfort technique sur un dossier, fêter ensemble les succès et débriefer les déceptions, s’inspirer et grandir en travaillant ensemble, partager nos visions de l’entreprise, partager un repas, une lecture, un jeu de société…
L'un de nos rituels
Nous vous invitons à découvrir un rendez-vous d’équipe qui contribue à tisser et renforcer nos liens. Ce rituel nous permet d'agir ensemble pour contribuer à prévenir la pollution plastique. Le Step Back (ou en français « prise de recul ») a lieu un vendredi sur deux. Il s’agit de se remuer les méninges sur un sujet. L'objectif : faire émerger de nouvelles idées, développer de nouvelles offres, contribuer à la réflexion stratégique, questionner et améliorer notre fonctionnement interne… C’est une occasion pour les membres de l’équipe de s’exprimer sur différents caps de notre « bateau » ConsultantSeas. C'est aussi un moyen de s’entraîner aux ateliers d’intelligence collective. Si vous passez devant nos bureaux un vendredi midi, vous pourrez ainsi nous apercevoir nous agiter mystérieusement autour de panneaux de post-it colorés qui, en attendant d’être convertis en plans d’actions, viennent décorer les murs de nos bureaux !
EPANOUISSEMENT
Au-delà d’un cabinet de conseil à taille humaine, ConsultantSeas est aussi un espace de travail chaleureux et convivial. Le bien-être au travail n’est pas une option pour nous, mais une nécessité. Les 2 grands facteurs d’épanouissement au travail chez Consultant Seas sont :
Un travail porteur de sens
Nos missions ne sont pas une simple occupation professionnelle mais bel et bien une source de motivation et de challenge. On croit réellement à ce qu’on fait. S’il y a une once de doute sur le plan éthique, on en parle et on se donne le droit de dire non . Le partage des tâches, des projets et la répartition des rôles en interne représentent un moyen de ne jamais s’ennuyer à son poste, d’être autonome tout en étant entouré.e, et d’être valorisé au sein de l’équipe.
Un environnement favorable au bien-être
Le fonctionnement coopératif et bienveillant instaure un climat de confiance respective entre les membres de l’équipe et permet une souplesse dans le travail (télétravail, horaires flexibles, …). A l’écoute des uns et des autres, les maîtres mots chez CS sont le soutien, la communication et la sincérité, que l’on navigue sur une mer calme ou agitée.
L'équilibre personnel
Grâce à ces valeurs et ce fonctionnement, l’équipe conjugue ses engagements et ses activités culturelles et sportives à son quotidien professionnel. C’est ainsi qu’à Brest, on peut apercevoir entre 2 vagues ou 2 rafales, 2 sessions de danse ou 2 coups de pédale une équipe épanouie, dans laquelle chacun peut rêver de projets personnels et collectifs, de sorties ordinaires ou de voyages, de retrouvailles avec ses proches ou de moments à soi… Bref, l’épanouissement de chacun nous permet d’être soudés et motivés, prêts à en démordre avec la pollution plastique !
EN MOUVEMENT
Agir au quotidien
“Innovants et optimistes, nous cherchons à être les acteurs du changement auquel nous croyons”, est la phrase que vous pouvez lire sur notre site à propos de ce 4ème E. Car vouloir un avenir avec un océan en bonne santé, c’est non seulement le rêver, l’imaginer, mais c’est aussi y contribuer concrètement au quotidien. Et c’est ce que nous nous attelons à faire : en travaillant de l’échelle locale à l’international, avec l’ensemble des parties prenantes, et en particulier les entreprises – vecteur indispensable pour ce changement de paradigme qu’impose la réduction de la pollution plastique mondiale.
Emménagement dans nos nouveaux bureaux
En mouvement, nous le sommes donc au quotidien, et encore plus dernièrement puisque nous avons déménagé nos bureaux ! Après 2 ans où l’environnement du Le Village by CA Finistère nous a beaucoup portés, pendant lesquels on a pu grandir et se structurer, nous avons traversé la Penfeld – fleuve brestois pour celles et ceux qui ne sont pas encore venus nous y rendre visite – et à pris notre envol dans de nouveaux locaux. Merci à toute l’équipe du Village pour votre accueil, vos coups de pouce, vos mises en réseau, et pour notre belle collaboration qui ne s’arrête pas là !
On a donc fait notre rentrée 2023 à La PAM. Et là encore, pas question de rester immobiles : l’équipe s’est mobilisée et serrée les coudes en cette fin d’année déjà intense pour meubler nos futurs locaux. Le défi était de taille : meubler avec le maximum de récup’ et le minimum de neuf possible, le tout avec un budget (très) raisonnable ! L’objectif est quasiment atteint et vous pouvez maintenant nous rendre visite dans ce nid d’économie circulaire et de verdure – nous avons des adeptes de plantes vertes chez nous.
EN PROFONDEUR
Chez ConsultantSeas, la complexité ne nous fait pas peur. Nous plongeons avec droiture, fiabilité et rigueur intellectuelle dans les différents sujets.
Avoir le plus d'impact possible
Nous réalisons chaque mission avec l’ambition d’avoir le plus d’impact possible. Quand il s’agit de lutter contre la pollution plastique, notre volonté est de ne pas prendre les choses à la légère. Si nous envisageons l’ensemble des solutions des 5R, dans le respect de la hiérarchie des modes de gestion des déchets, nous cherchons systématiquement à aller vers des solutions de réduction et de suppression de l’emballage/du plastique en priorité. Ces dernières impliquent parfois des changements d’usage, de modèles de distribution, et de modes de production. Avoir un impact qui contribuera à faire changer les modes de consommation, c’est ce qui nous anime au quotidien.
Coopérer
Cette exigence de travailler au corps les sujets complexes nous amène naturellement à coopérer et à nous entourer pour compléter notre expertise. Faire appel à des spécialistes de sujets parfois très différents, en sciences de matériaux, en sciences de l’information et de la communication, voire en ingénierie de projets, permet d’améliorer la pertinence et la robustesse de notre travail. Pour donner des exemples concrets : on ne s’arrête pas au caractère recyclable des emballages, on étudie la recyclabilité effective grâce à CIRCPACK® ; et si on doit parler de sciences ouvertes, on s’associe avec Datactivist.
Eviter le greenwashing
Rentrer au cœur des sujets implique aussi de rester cohérent avec nos valeurs et notre mission première de préserver l’océan. Un point non négociable pour nous : évidemment, pas de greenwashing ! Chez ConsultantSeas, on s’attèle à suivre l’impact des actions qu’on porte, afin de s’assurer de leur effet – cela permet de mesurer les réussites, et aussi ce qui fonctionne moins bien ! Et avant toute communication, nous nous assurons que les actions sont bien en place.. et ont les effets escomptés. Restons curieux, attentifs et ouverts ; c’est une posture qui permet de limiter le risque de tomber dans des analyses simplistes. Cela peut nous arriver, comme à tout le monde, et ce qui nous importe alors c’est de s’en rendre compte et d’apprendre. Merci d’y veiller avec nous !
